FRAUENKLINIK AM ENGLISCHEN GARTEN

TRADITION VERBUNDEN MIT MODERNE

Attraktiver Arbeitgeber

Die Arbeitsplätze in der Frauenklinik Dr. Geisenhofer bieten interessante Herausforderungen. Um die Arbeitgeber-Attraktivität weiter zu steigern, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Angebote.

 

  • Nettolohnoptimierung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiter-Kantine und Preisvorteile in der Cafeteria
  • Großkindertagespflegestätte am Standort
  • Gleitzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • Teilzeitarbeitsplätze auf allen Ebenen
  • Entwicklung und Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag bei Geburt, Tod und schwerer Erkrankung
  • Breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier
  • Mitarbeiterzeitung
  • Mitarbeiterbefragung
  • Beschäftigte aus über 30 verschiedenen Nationen
  • Preisträger des Wettbewerbs "Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen"

 

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Leistungen für Gesundheit und Familie sowie alternative Vergütungsbausteine, sogenannte Sachleistungen an. Hier kann man sich über geldwerte Angebote informieren und auch Informationen über Versorgungsleistungen, wie zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sind dort für unsere MitarbeiterInnen hinterlegt.

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